UEPG recebe representantes das IES paranaenses para tratar do PCCS Representantes das instituições de ensino superior público paranaenses, da Secretaria de Estado da Administração e Previdência (SEAP) e entidades sindicais reuniram-se na última quarta-feira, na Sala dos Conselhos da Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG), para discutir a agilização do encaminhamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores técnico-administrativos das universidades e faculdades mantidas pelo governo do Estado. O PCCS foi elaborado por um Grupo Técnico constituído por servidores das IES paranaenses e se encontra em trâmite na SEAP.
Após debates e avaliações do quadro, os integrantes da reunião deliberaram pelo envio ao governo do Estado de ofícios aos secretários Maria Marta Renner Weber Lunardon, da SEAP, e Aldair Tarcisio Rizzi, da Secretaria de Estado da Ciência Tecnologia e Ensino Superior, solicitando informações sobre o trâmite do processo do PCCS das IES e também pedido o agendamento de uma exposição do plano aos titulares das duas pastas. Tais ofícios serão encaminhados pelo reitor Paulo Roberto Godoy, da UEPG na condição de presidente da Associação Paranaense das Instituições de Ensino Superior Públicas (Apiesp).
Segundo o servidor Edson Luiz Batista Maia, representante da UEPG no Grupo Técnico que elaborou o PCCS, este encontro ganhou importância pela presença de dois representantes da SEAP, Suzete Matias de Faria e Romildo Ribeiro Sbrissia. São pessoas que têm conhecimento da estrutura da secretaria e que puderam esclarecer aspectos do trâmite do processo, diz Edson Maia, lembrando que Suzete Matias de Faria integrou o primeiro grupo constituído pela SEAP para a avaliar o plano das IES.
Durante o encontro da última quarta-feira, comenta Edson Maia, os participantes ainda concluíram pela necessidade de se manter esse assunto em pauta nas IES, em razão da ansiedade que domina os servidores técnico-administrativos da comunidade universitária paranaense. Tanto que, os ofícios que serão encaminhados ao governo do Estado também contemplam o pedido de reajuste salarial da categoria e a concessão de um abono emergencial, até que seja implantado o PCCS.
O PCCS começou a ser elaborado em abril de 2003. Em outubro, foi concluída a primeira versão, que foi encaminhada aos sindicatos dos servidores para discussão. Na seqüência, em dezembro, foi realizado um Fórum Sindical, para a coleta de sugestões e aperfeiçoamento da proposta. A redação final foi concluída em abril deste ano, tendo sido encaminhada e protocolada na SETI e SEAP. No seu conteúdo, o planto contempla a valorização profissional dos servidores técnico-administrativos e a correção dos salários, defasados em relação a outros setores da administração estadual e à iniciativa privada, com ajuste das distorções originadas por diversos fatores de ordem governamental e interna das IES.
Também participaram do encontro da última quarta-feira, o vice-reitor da Universidade Estadual de Londrina (UEL), Eduardo Di Mauro, que integra o Grupo Técnico que elaborou o PCCS, e o vice-reitor da Universidade Estadual de Maringá (UEM), Ângelo Priori, o pró-reitor de Recursos Humanos da UEPG, Manfredo Doll, além de servidores da Universidade Estadual do Centro Oeste (Unicentro), UEL, UEPG e UEM e do Sindicato que representa os servidores da área da Saúde.
