|
A Assembléia Legislativa aprovou nesta terça-feira (21) por unanimidade, em primeira discussão, o projeto de lei enviado pelo governador Roberto Requião que institui o plano de carreira para os funcionários técnico-administrativos das universidades e das faculdades estaduais (PCCS). Com o plano, serão corrigidas distorções, inclusive salariais. Os aumentos variam de 8% a 83%, dependendo do cargo, função e nível salarial em que o servidor se encontra.
A votação que lotou as galerias da Assembléia foi acompanhada ainda por servidores das universidades estaduais e por lideranças dos sindicatos que representam essa categoria. Para o reitor da UEPG, Paulo Roberto Godoy e o vice-reitor da instituição, Ítalo Sergio Grande, a aprovação do PCCS é mais que uma conquista é um resgate histórico que está sendo feito pelo Governo Roberto Requião. O vice-reitor da UEPG destacou ainda o trabalho da Assembléia Legislativa e agradeceu a agilidade com que todos os deputados trataram essa matéria, reconhecendo sua importância e necessidade.
Progressão e promoção - Esse projeto é de uma importância muito grande porque estabelece novas regras na carreira do servidor. Esse plano se dá em dois institutos: a progressão - o servidor que fica no mesmo cargo e vai progredindo anualmente, a partir de critérios de capacitação; e o da promoção - o servidor sobe de cargo através de qualificação e de escolaridade. É isso que a gente almeja há mais de 10 anos, ou seja, um plano que estimule a qualificação do servidor, disse o presidente do Sindicato dos Servidores da Universidade de Londrina, Itamar Nascimento.
O projeto do plano de carreira incorpora aos salários de 8.747 funcionários a gratificação de produtividade (hoje em R$ 175,00) e o abono de R$ 300,00 que começou a ser pago em novembro de 2004. Os servidores de universidades e faculdades que exercem funções na área de saúde (hospitais universitários, por exemplo) terão gratificação que varia de R$ 200,00 a R$ 520,00.
fonte: Agência de Notícias do Estado
|
