ATENÇÃO SERVIDOR A Reitoria da UEPG informa que após reunião dos Reitores, em Curitiba na Secretaria de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, com a Secretária Lygia Pupatto, ficou definida a situação da concessão de níveis relativos à progressão por CURSOS e ANTIGUIDADE aos nossos servidores da carreira técnico-universitária. A Pró-Reitoria de Recursos Humanos estará trabalhando para implantar ainda na folha de JANEIRO/2007 os níveis por antigüidade para os servidores que se encontravam represados no nível T da antiga carreira até dezembro/2001 e por cursos para aqueles servidores que já protocolaram o pedido.
Alertamos que as regras para concessão de níveis por curso continuam obedecendo aos critérios de tempo (a cada 4 anos), carga horária e correlação com as funções exercidas conforme previsto em Lei.
A implantação destes níveis ocorrerá a partir de uma autorização através de ofício da SETI/SEAP, ou seja, com efeitos financeiros a partir de 12 de dezembro de 2006. Quanto aos valores atrasados e/ou retroativos relativos aos processos de cursos protocolados entre a edição da Lei n° 15050/06 e o dia 12 de dezembro de 2006 a reitoria acionará a Secretaria de Estado para verificar a possibilidade de implantação nos meses seguintes.
PERFIL PROFISSIOGRÁFICO Outra boa notícia é que o perfil profissiográfico elaborado com a participação de representantes da área de Recursos Humanos das Universidades Estaduais e da Secretaria de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior foi concluído e entregue à Secretaria de Estado da Administração e Previdência. Aguardamos agora a edição e publicação da Resolução conjunta SETI/SEAP com o Perfil completo para iniciarmos os processos de promoção interna dos agentes universitários.
