Técnicos das seis universidades estaduais paranaenses reuniram-se na última terça-feira (6/5), na Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG), para mais uma rodada de discussões em torno do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores técnico-administrativos das instituições de ensino superior (IES). As comitivas da UEM, UEL, UNICENTRO, UNIOESTE E UNESPAR foram recepcionadas pelo vice-reitor da UEPG, Ítalo Sérgio Grande, e pelo pró-reitor de Recursos Humanos, Manfredo Doll, que abriram o encontro, destacando a importância da modernização do quadro de carreiras das IES paranaenses, para permitir o crescimento funcional dos servidores.
No início do encontro, as comitivas de cada instituição relataram os resultados da última reunião técnica do grupo, realizada em 29 de abril, na Universidade Estadual do Centro-Oeste, em Guarapuava, onde foram definidas as linhas mestras do Plano de Cargos, Carreiras e Salários e também as metas a serem atingidas. Eduardo Di Mauro, vice-reitor e presidente da comissão técnica da Universidade Estadual de Londrina, afirma que a idéia é conceber um plano que seja moderno e abrangente, que atenda as necessidades dos servidores técnicos administrativos.
O vice-reitor da UEL relata que, até agora, foi possível discutir a filosofia e a estratégia do Plano de Cargos. Segundo ele, nas reuniões anteriores, concluiu-se que um dos pontos importantes nesse processo será a definição do número de carreiras e cargos a serem criados. Uma das propostas, observa Di Mauro, seria a criação de três carreiras, inicial, intermediária e profissional, com uma possível fusão dos cargos de técnico-adminsitrativo e agente-administrativo, formando uma só carreira, com diversos cargos, cujas quantidades serão levantadas, a partir da realidade de cada instituição.
O grupo de estudos das IES também busca formas de proporcionar a ascensão do servidor na carreira. Se quisermos uma universidade com qualidade temos que promover o avanço do técnico também por titulação, da mesma forma como se incentiva a titulação dos docentes. Isso, para que haja uma sinergia entre os dois segmentos, para o bem das instituições, comenta Di Mauro.
Após a conclusão dos estudos dessas comissões técnicas, a proposta do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários será apresentada à secretária de Estado da Administração, Eleonora Fruet, tanto pelos sindicatos da categoria, como pela Associação Paranaense das Instituições de Ensino Superior Público (Apiesp). A discussão do novo plano de cargos iniciou em dezembro de 2002, com avanços significativos. Ainda este mês, as comissões técnicas das IES voltam a reunir-se, em Cascavel, no dia 15, e em Londrina, no dia 27.
