AGENTES OPERACIONAIS DA UEPG RECEBEM UNIFORMES DA PRORH
31/08/2007 - 00:00 AM
A Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG), por meio da Pró-Reitoria de Recursos Humanos (PRORH), está colocando em prática o projeto de uniformização dos agentes operacionais da instituição como forma de identificar os grupos de trabalho, através de cores definidas com padrões que se identifiquem com as diversas seções administrativas.
De acordo com a pró-reitor de Recursos Humanos, Ana Maria Salles Rosa Solak, o desenvolvimento desse projeto faz parte de um esforço conjunto da PRORH e Pró-Reitoria de Assuntos Administrativos, no que diz respeito à aquisição das vestimentas. A uniformização integra o Programa de Qualidade de Vida no trabalho, da PRORH e será estendida às demais unidades e subunidades da UEPG, destaca.
Ana Maria comenta que o constrangimento de se usar uniformes pertence ao passado. Os uniformes valorizam o local de trabalho, elevam a motivação e a auto-estima da equipe e melhora o rendimento, salienta.
Segundo Cláudia Órdine, diretora da M&T Consultoria Empresarial, os executivos procuram ofertar uniformes aos seus funcionários, com vistas a estabelecer e manter uma organização. O funcionário não necessita ficar preocupado com a indumentária do dia-a-dia e ainda tem condições de ter sobra de recursos com a economia, pois a vestimenta é um quesito que influi diretamente no salário e se constitui em valores que as pessoas têm que despender mensalmente, justifica.
Para mostrar as vantagens do uso do uniforme, Ana Maria cita o psicólogo organizacional Richard Kraus, o qual defende a tese de que tais peças propiciam o sentido de grupo à equipe, onde todos se vestem iguais e, por conseqüência, coloca fim às possíveis diferenças que possam haver. Os uniformes dão sentido de uma equipe que está trabalhando e, mais do que isso, derrubam as barreiras das diferenças sociais, econômicas e até mesmo culturais que podem ser encontradas em um grupo de trabalho, comenta.
Outra vantagem do uso do uniforme é a transmissão de impressões como organização, seriedade e competência, além de determinar crescimento a olhos vistos na questão de produtividade e, igualmente, na qualidade. Trata-se de uma clara demonstração de que o fornecimento de uniformes é um benefício proporcionado por qualquer empresa, acrescenta a pró-reitor.
Na primeira etapa deste projeto já receberam os uniformes, as seções de Vigilância, de Obras e Artefatos de Concreto, Hidráulica e Elétrica, Pintura, Paisagismo, Produtos de Madeira, Produtos de Metal e Oficina Mecânica (PRECAM). Ainda, as seções de Material e Patrimônio, Cozinha do Centro de Atenção Integral à Criança e ao Adolescente (CAIC) e Fazenda Escola, integrantes da Divisão de Material e Patrimônio (DIMAPA).
Na segunda etapa estão previstas, entre outras, as seções de Cozinha do Colégio Agrícola Augusto Ribas (CAAR), de Transportes e os laboratórios.
Novos uniformes recebidos pelos agentes universitários fazem parte do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho
