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Com o objetivo de suprir a necessidade de urgência a Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG), através da Pró-Reitoria de Recursos Humanos (PRORH) abre teste seletivo simplificado para contratação de técnicos universitários, em caráter excepcional e temporário, conforme reza o artigo 37, IX da Constituição Federal.
De acordo com a pró-reitor de Recursos Humanos, assistente social Ana Maria Salles Rosa Solak, as inscrições deverão ser realizadas pessoalmente ou por instrumento de procuração simples e com poderes específicos, na Seção de Provimento de Cargos e Contratos da UEPG, localizada no Campus Universitário em Uvaranas (Avenida General Carlos Cavalcanti, n° 4748, bloco da reitoria), até esta sexta-feira (23/11), no horário das 8h30 às 11h30 e das 14h às 17h.
No ato da inscrição os candidatos ou respectivos procuradores, deverão estar munidos de cédula de identidade ou documento equivalente com foto, diploma ou certificado de graduação ou certidão de conclusão de curso, curriculum vitae com documentos comprobatórios, explica.
Ana Maria lembra que esses documentos devem estar acompanhados de fotocópias legíveis, que poderão ser autenticadas em cartório ou receberem autenticação no ato da inscrição mediante os originais. Além disso, o candidato terá que preencher a ficha de inscrição em letra de forma legível com todos os dados solicitados, sob pena da inscrição ser indeferida.
Alertamos que a taxa deverá ser recolhida nas Agências da Caixa Econômica Federal, através de depósito na conta corrente nº 006.00.000.005-1, Agência 3186, no valor de cinqüenta reais, cujo comprovante original deverá ser entregue no ato da inscrição, ressalta.
Segundo a pró-reitor, o deferimento das inscrições será anunciado através de edital publicado na imprensa local no dia 27 de novembro de 2007, que, também, será afixado na Seção de Provimento de Cargos e Contratos (PRORH). Os candidatos que tiverem suas inscrições indeferidas terão o prazo até as 17h., do dia 27 de novembro para interpor recurso.
As provas desse processo seletivo simplificado serão realizadas no dia 1º de dezembro de 2007 e constará de prova escrita, que terá caráter eliminatório, e avaliação de títulos. A nota mínima será 5,00 (cinco), e dará o parâmetro de avaliação do conhecimento em profundidade sobre um dos temas da lista de 5 (cinco) pontos que será sorteado em local, data e horário, constantes no cronograma a ser entregue aos candidatos no ato da inscrição.
Os pontos para a prova escrita serão atribuídos para a resolução de questões como orçamento público, receitas e despesas públicas, lei de responsabilidade fiscal, escrituração na administração pública, contabilidade governamental. Para a avaliação de títulos, a banca atribuirá ao candidato uma determinada nota de conformidade com a ficha de avaliação, que candidato receberá no ato da inscrição.
Em caso de empate na pontuação obtida, terá preferência o candidato que comprovar, prioritariamente, maior nota na prova escrita, maior nota na avaliação de títulos, maior tempo de experiência na profissão.
A Pró-Reitoria de Recursos Humanos sugere, através do mesmo edital, como bibliografia a ser pesquisada pelos candidatos a Lei Complementar nº 4320 de 17 de março de 1.964, a Lei Complementar nº 101 de 04 de maio de 2.000 lei de Responsabilidade Fiscal; SLOMSKI, Valmor. Manual de Contabilidade Pública um enfoque na Contabilidade Municipal. São Paulo: Atlas, 2001; SILVA, Lino Martins da. Contabilidade Governamental um enfoque administrativo. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2002. LIMA, Diana Vaz de; CASTRO, Róbison Gonçalves de. Contabilidade Pública. São Paulo: Atlas, 2000.
O resultado será publicado no Diário Oficial do Estado, em jornal local e igualmente em edital a ser afixado na Pró-Reitoria de Recursos Humanos e na página da UEPG www.uepg.br até o dia 12 de dezembro de 2007.
O candidato aprovado, para efeitos de contratação, deverá comprovar que é brasileiro ou português com direitos e obrigações políticas e civis reconhecidos no país, ter cumprido as obrigações e encargos militares previstos em lei, estar em dia com as obrigações eleitorais.
No momento em que for convocado para contratação, observada a demanda apresentada e respeitada a compatibilidade de horário e a acumulação legal de cargos, o candidato deverá apresentar todos os documentos necessários, relacionados no Anexo II do edital, reforça Ana.
Mais informações os interessados obterão no edital que poderá ser acessado no site www.uepg,br ou pelo fone 3220-3218 (Seção de Provimento, Cargos e Contratos).
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