Prorh divulga cronograma da Avaliação de Desempenho

 A Diretoria de Qualidade de Vida no Trabalho e a Seção de Desenvolvimento da Pró-Reitoria de Recursos Humanos (Prorh), através do oficio circular 001/2017, de 28/08/2017, emitiu aos dirigentes universitários o cronograma do processo de Avaliação de Desempenho/2017 dos Agentes Universitários, relativo ao período de 1/10/2016 a 30/9/2017 (período de observação).  Constam ainda no documento outras informações sobre o processo de avaliação de desempenho tais como o período de definição de pares e o prazo para a realização da avaliação.

Conforme o chefe da Seção de Desenvolvimento da Prorh, Vladimir Mobilis, a definição de pares, fatores variáveis e outras alterações deverão de efetuadas de 11 a 22 de setembro. Já a avaliação de desempenho terá prazo de realização de 2 a 17 de outubro. Esses dois procedimentos deverão ser feitos pelo servidor que permaneceu maior tempo na condição de chefe, no período de observação (1/10/2016 a 30/9/2017).

A PRORH informa, que conforme Art. 5° parágrafo V da Resolução conjunta nº 001/2008-SETI/SEAP e Resolução CA nº 266/2008, compete as chefias imediatas disseminar junto à sua equipe, os procedimentos e instrumentos da Avaliação de Desempenho dos envolvidos frente ao processo. A Avaliação de Desempenho é um processo contínuo que permite ao agente universitário avaliar o seu desempenho profissional, visando aprimorar suas habilidades e competências, com vistas ao desenvolvimento na carreira funcional.