Avaliação de Desempenho inicia primeira etapa

A etapa refere-se à avaliação de desempenho de agentes universitários que começa nesta segunda-feira (24 de setembro) e se estende até 05 de outubro de 2018

A Pró-Reitoria de Recursos Humanos (PRORH) da UEPG comunica que a primeira etapa do cronograma da avaliação de desempenho dos agentes universitários inicia nesta segunda-feira (24 de setembro) e se estende até 05 de outubro de 2018. Nesta etapa, avaliadores e avaliados definem no mínimo três pares para avaliação. O processo registra a possibilidade de incluir mais pares ou alterar pares já cadastrados. Também se for o caso, incluir ou alterar fatores variáveis cadastrados pela chefia anterior.

Para efeito da Avaliação de Desempenho, define-se como ‘par’ os servidores, preferencialmente da carreira técnica, que desempenham suas atividades no mesmo setor de lotação do avaliado (par natural) ou aqueles que se utilizam dos seus serviços (par usuário). A inserção e alterações no sistema são feitas pela chefia imediata com seu ‘login e senha institucionais’, através do portal www.uepg.br/prorh, no menu “Avaliação de Desempenho”.

O processo da Avaliação de Desempenho segue os regulamentos estabelecidos pelas Resoluções conjuntas nº 001/2008 e 009/2009 – SETI/SEAP e Resolução CA 266/2008 da UEPG. Devem participar do processo todos os agentes universitários estáveis que no período de observação desempenharam atividades laborais por no mínimo 120 dias.

Quaisquer dúvidas sobre a avaliação podem se esclarecidas através do ramal 3214, com Vladimir o por e-mail (treinamento@uepg.br).