UEPG lança cartilha sobre ações afirmativas

Da equipe responsável pela elaboração da cartilha “Ações Afirmativas na UEPG, Fique Atento (a)!”, Ione da Silva Jovino, do Núcleo de Relações Étnico-Raciais, Gênero e Sexualidade (Nuregs) entregou exemplares do documento ao Reitor da UEPG

A professora Ione da Silva Jovino, do Núcleo de Relações Étnico-Raciais, Gênero e Sexualidade (Nuregs), acompanhada de Milton Anfilo, titular da Coordenadoria de Auxílio e Orientação ao Estudante (CAOE) da UEPG, entregou ao reitor Carlos Luciano Sant’Ana Vargas exemplares da cartilha “Ações Afirmativas na UEPG, Fique Atento (a)! – igualdade e oportunidade para todas e todos”, nesta quinta-feira (14), às 10h. Ione Jovino explica que, em uma linguagem simples, a cartilha contribui para esclarecer a quem se destinam as cotas para alunos negros da escola pública. A professora acrescenta que a cartilha orienta também sobre as consequências da falsa declaração de pertencimento étnico-racial.

Como integrante da equipe do Nuregs responsável pela elaboração da cartilha, Ione define o momento de entrega do documento “Ações Afirmativas na UEPG” ao Reitor como de satisfação de dever cumprido. Isso porque se trata do resultado de um trabalho e de acordos que têm leitura desde as primeiras discussões relativas à continuidade das cotas na UEPG. A professora entende o significado da cartilha que traz esclarecimentos sobre o sistema de cotas em questão em uma linguagem mais fácil do que a dos editais. “A cartilha contribuiu para que o aluno entenda melhor as orientações do edital e das normas relativas a cotas na instituição”. Ione ressalta que se trata de um instrumento para que os interessados possam entender quem pode participar do sistema de cotas nos vestibulares da UEPG.

Milton Anfilo observa que a cartilha esclarece sobre a reserva de vagas que é um direito conquistado. Traz em seu conteúdo o resultado de reuniões com a participação de integrantes do NUREGS e da Prograd (Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação. O coordenador da CAOE observa que o que se quer com a cartilha é contribuir para esclarecer dúvidas na interpretação da Resolução Universitária (2013) que aprova as normas relativas à reserva de vagas ofertadas nos concursos vestibulares da UEPG. Milton Anfilo diz que nessa atenção está a preocupação em esclarecer ao candidato que ele pode perder sua vaga caso se autodeclare negro ou pardo, quando da inscrição no vestibular – e na leitura final não apresente traços fenótipos, ou seja, aparência de uma pessoa negra.

 Ações Afirmativas

A cartilha esclarece que “ações afirmativas” são políticas voltadas para o atendimento de grupos discriminados e vitimados pela exclusão socioeconômica no passado e no presente. Também são medidas de combate às discriminações étnicas, raciais, religiosas, de gênero para aumentar o acesso destes grupos à educação, saúde, emprego etc. As ações afirmativas podem englobar reserva de vagas (cotas), bolsas de estudos específicas, ações de valorização de entidades e outras. Na UEPG, as ações afirmativas visam reconhecer direitos de acesso à educação superior, por meio de cotas, para candidatos que tenham feito todo o ensino fundamental e médio em instituições públicas de ensino e para aqueles que, além disso, se autodeclarem negros e negras.

O entendimento sobre o direito de se inscrever no sistema de cotas do vestibular da UEPG passa pela necessidade de uma leitura atenta do Manual do Candidato que se encontra disponível no site da Coordenadoria de Processos de Seleção (CPS) em http://cps.uepg.br.