Primeira etapa da avaliação de desempenho termina no dia 6

Conforme cronograma estabelecido pela Pró-Reitoria de Recursos Humanos (Prorh), a primeira etapa do cronograma da avaliação de desempenho dos agentes universitários, se encerra nesta quinta-feira (6). Nesta etapa, avaliadores e avaliados definem no mínimo três pares para a avaliação, com possibilidade de incluir mais pares ou alterar pares já cadastrados, bem como, se for o caso, incluir ou alterar fatores variáveis cadastrados pela chefia anterior.

Para efeito da avaliação de desempenho, define-se como ‘par’ os servidores, preferencialmente da carreira técnica, que desempenham suas atividades no mesmo setor de lotação do avaliado (par natural) ou aqueles que se utilizam dos seus serviços (par usuário). A inserção e alterações no sistema são feitas pela chefia imediata com seu ‘login e senha institucionais’, através do portal www.uepg.br/prorh, no menu “avaliação de desempenho”.

A o processo da Avaliação de Desempenho segue os regulamentos estabelecidos pelas resoluções conjuntas nº 001/2008 e 009/2009 – SETI/SEAP e resolução CA 266/2008 da UEPG. Devem participar do processo todos os agentes universitários estáveis que no período de observação desempenharam atividades laborais por no mínimo 120 dias; e, também, aqueles que no período de observação não sofreram sanção disciplinar, repreensão ou suspensão.

Dúvidas podem ser esclarecidas através do ramal 3214, com Vladimir, na Seção de Desenvolvimento da Prorh.