Reitoria recebe lista de aprovados no concurso do Sebisa

O reitor Carlos Luciano Sant’Ana Vargas e a vice-reitora Gisele Alves de Sá Quimelli, da Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG), receberam, nesta quinta-feira (6), o resultado do concurso público para professores do Setor de Ciências Biológicas e da Saúde (Sebisa), cujas provas foram realizadas de 27 a 30 de setembro. A relação de aprovados foi entregue pelo presidente da Comissão Coordenadora do Concurso Público (CCCPPD), professor Paulo Roberto Godoy, acompanhado da pró-reitora de Recursos Humanos, Silviane Buss Tupich, e os membros da comissão Vanderson Ronko, Graziela de Fátima Rocha e Christiani Borsato de Ramos; e a diretora e o diretor adjunto do Sebisa, Fabiana Postiglione Mansani e Paulo Vitor Farago.

Ao entregar a relação de aprovados, o professor Paulo Roberto Godoy destacou o trabalho realizado pela comissão coordenadora do concurso, em especial os técnicos Vanderson, Graziela e Christiani, além do apoio da Pró-Reitoria de Recursos Humanos (Prorh). Um dos aspectos positivos do concurso da área da Saúde, segundo Godoy, foi a centralização de todas as atividades no Bloco M, no Campus Uvaranas. Nesse sentido, também ressalta o apoio recebido da direção do Sebisa, na pessoa da professora Fabiana Postiglioni Mansani.

A exemplo do que fez na entrega do resultado do concurso para os demais setores de conhecimento, Paulo Godoy enumerou uma série de sugestões para a melhoria do sistema de concursos públicos da UEPG. “Nosso objetivo é dar maior transparência possível aos concursos, evitando a interposição de recursos”, disse o presidente da comissão, adiantando que todas as sugestões farão parte do relatório final da comissão. Ele ainda destacou a eficiência do sistema informatizado, de gestão do concurso, desenvolvido na própria instituição. “Temos um sistema elogiado por colegas que, inclusive, já manifestaram interesse em leva-lo para suas instituições”.

O reitor Luciano Vargas destacou o trabalho da comissão coordenadora, ressaltando a organização do concurso e a descentralização como um fator positivo, que deverá se constituir em uma prática em concursos futuros realizados pela instituição. “A ideia é que setores ou departamento não precisem mais aguardar a realização de um concurso único da instituição. A partir desse novo sistema, será possível realizar concursos menores, de acordo com a demanda de cada curso”, disse.

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