Pessoas com deficiência física têm garantido por lei o direito de ser parte de 2% do quadro de funcionários de uma empresa, quando a mesma conta com mais de 100 empregados. Porém muitas empresas preferem pessoas com deficiências leves, para não terem que adaptar os locais de trabalho.
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Entrar no mercado de trabalho exige qualificação e competência em cada área específica de atuação. Atualmente, a graduação é apenas o requisito básico para ser contratado.
No caso pessoas com deficiência física, a seleção é ainda mais criteriosa, pois a empresa necessita oferecer acessibilidade física para todos, e o contratado precisa se qualificar para o cargo.
O presidente da Apedef, Noel Kostiuresko, conta sua experiência durante uma seleção de emprego: o caso aconteceu dez anos atrás, quando a empresa em questão ainda não apresentava condições para trabalhar com cadeirantes.
Na seleção, Noel relata ter ficado entre os três finalistas, mas perdeu a posição para uma pessoa com lesão inferior à sua. “Eles alegavam que não conseguiriam adaptar todo o estabelecimento para as minhas necessidades”, conta Noel.
Segundo ele, não compensaria reformar um prédio inteiro para atender somente uma pessoa. Por outro lado, o presidente é contra a lei que garante 5% dos cargos para portadores de deficiência, quando a empresa tem quadro superior a 100 funcionários: “Se buscamos por igualdade, não podemos defender as cotas para sermos contratados”, justifica Noel.
Outra experiência sobre o mercado de trabalho é a de José Clério Rosa, associado da Apedef. José trabalhava de recepcionista e, com a troca da chefia, foi transferido para a área de arquivos.
“Antes eu era recepcionista. Com a nova chefe, fui deslocado para uma função na qual eu ficava escondido”, relata José. Entretanto ele garante que o episódio aconteceu devido à nova contratação e não pela ideologia da empresa.
Por outro lado, uma participante da Associação dos Deficientes Físicos de Ponta Grossa (ADFPG) nunca tentou entrar no mercado de trabalho. Sua lesão, a tetraplegia, complica a inserção e fez com que ela preferisse evitar a labuta. “Nós somos diferentes das outras pessoas. Você consegue subir escadas, eu não consigo. Não posso dizer que sou igual”, justifica.
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