Segundo o Sindicato dos Comerciários, o número de demissões dos dois primeiros meses de 2009 excede o normal.
De acordo com o presidente do sindicato João Vendelin Kieltyka, houve um aumento nas demissões de uma maneira geral.
“Não é normal tantas demissões em janeiro e fevereiro. Esse é um período e que as empresas contratam para experiência e, com isso, podem dar folga aos funcionários mais antigos”, explica o presidente.
As demissões em janeiro e fevereiro deste ano excedem os indicadores normais, segundo dados do Sindicato dos Comerciários. De acordo com o presidente do sindicato, João Vendelin Kieltyka, a época de demissões é normalmente no mês de maio e há uma tendência de que os funcionários em experiência não sejam contratados.
Número de Demissões em Janeiro/Fevereiro
Jan Fev
Lojas 114 111
Mercados 34 40
Eletromóveis 17 39
Farmácias 7 16
Materiais de
Construção 14 16
Peças e
Acessórios 14 12
Concessionárias 14 19
Atacadistas 7 23
TOTAL 221 266
Para Kieltyka, cada setor tem seus problemas econômicos específicos que levam às demissões. Mas a justificativa dada pelos patrões é sempre a crise econômica.
“O primeiro setor a ser atingido é o de móveis. Em tempos de crise econômica, a primeira coisa que as pessoas deixam de comprar são móveis e eletrodomésticos”, defende o presidente.
Para o gerente da loja matriz do Mercado Móveis (MM) de Ponta Grossa, Valter Martins, essa afirmação não é verdadeira. Ele alega que as demissões são ajustes no quadro de funcionários. O gerente conta que há uma cota estipulada pela central do MM para vendas. E essa cota é repassada aos funcionários.
“Se vendermos mais, contratamos, se vendermos menos, há demissões”, explica. Segundo Martins, o contrato de empregados temporários é de 30 dias, e a permanência na empresa depende do próprio funcionário. ”Temos funcionários com mais de 30 anos”, argumenta.
As demissões afetam todos os níveis. Francisco Ferreira trabalhou por 2 anos e um mês no Supermercado Super Baratão como fiscal de loja. A alegação para sua demissão foi redução de custos, mesmo assim ele considera justa a demissão. “Estava havendo corte de pessoal, tinha boas condições de trabalho, sem exigências excessivas, conta”.
