Com apenas uma chapa concorrendo à diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais (Sindserv), não houve disputa eleitoral e os próximos três anos serão administrados pela atual diretoria. A assembléia de aclamação, confirmando oficialmente a reeleição da diretoria atual para os próximos três anos, aconteceu na última sexta-feira, dia 28, com a participação dos servidores sindicalizados.
As eleições para a diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais (Sindserv) deveriam ter acontecido no final de abril deste ano. Mas houve apenas uma chapa inscrita, fazendo com que o processo ocorresse na forma de aclamação, através da Assembléia Geral dos Servidores. Essa é a segunda eleição consecutiva com apenas uma chapa em disputa pela diretoria do sindicato.
A diretoria do Sindserv é composta por 26 pessoas, nos cargos relacionados à presidência, vice-presidência, secretaria geral, secretaria de finanças, relações sindicais, formação sindical, saúde, esportes, recreação, conselho fiscal e aos suplentes desses cargos. A nova diretoria para o ano de 2010 conta apenas com algumas mudanças em determinados cargos, mas a presidência continua a mesma.
O atual presidente do Sindserv, Leovanir Martins, há seis anos no cargo, explica que quando há eleições, quem vota é o servidor sindicalizado através de urnas itinerantes em seus locais de trabalho ou na sede do sindicato.
A equipe que está no comando do sindicato tem a responsabilidade de montar toda a estrutura da eleição, e o mandato é de três anos por gestão.
O servidor Roberto Ferreira Bueno, membro da comissão eleitoral, conta que não foi montada uma estrutura de eleição, pois nenhuma outra chapa manifestou interesse em participar, além da atual. E, para se candidatar, basta ser servidor municipal sindicalizado. Ao vencer uma eleição para participar da diretoria da entidade, o servidor ganha uma licença remunerada de três anos para trabalhar no sindicato.
Para se sindicalizar, é preciso ser servidor da Prefeitura Municipal de Ponta Grossa e fazer um cadastro, preenchendo uma ficha. A participação é voluntária. O sindicalizado passa a ter convênios em farmácias, plano de saúde com valor inferior ao praticado no mercado, entre outros benefícios.
“Nós acreditamos que o servidor deve se sindicalizar porque o sindicato defende seus direitos de trabalhador, e esse seria o motivo principal”, afirma Leovanir Martins.
Nas assembléias, que acontecem no sindicato, são discutidos os direitos do trabalhador e a sua participação. Para o presidente, estas questões deveriam ser de interesse do sindicalizado, para que ele se envolva na luta pelos seus direitos.
Após a Assembléia da última sexta-feira, será realizada a primeira reunião de trabalho com a diretoria responsável pelos próximos três anos no sindicato. O objetivo é formular as propostas para o ano de 2010. Anualmente, o sindicato reforma seu plano de ação, incorporando novas diretrizes.
