A APP - Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Estado do PR – já tem um plano de lutas para esse ano.
Uma reformulação no sistema de saúde do servidor, redução do número de alunos por turma, ampliação da licença maternidade e equiparação salarial são algumas das reivindicações em que a APP vai se empenhar no ano de 2009.
A reformulação no sistema de saúde é uma das principais lutas do sindicato. A situação de prevenção e atendimento à saúde dos educadores está caótica. Isso pode ser medido, segundo a APP, pelo numero de educadores que se afastam da escola por motivo de saúde.
Outro ponto no plano de ação para 2009 é reduzir o número de alunos por turma. O excesso de alunos na sala de aula impossibilita o professor de atender às necessidades individuais, o que se traduz em baixo rendimento escolar.
A luta da licença maternidade é para que seu prazo seja prolongado para 180 dias, sempre visando à melhoria na qualidade de vida dos educadores. Outra meta da APP é a equiparação salarial dos educadores com outros servidores de carreira com ensino superior. Para isso, os professores já vêm se organizando desde o inicio do ano letivo.
De acordo com Vera Rosi Lopes, presidente da APP-Núcleo de Ponta Grossa, este promete ser um ano de planejamentos e realizações. E as mudanças começaram já em outubro de 2008, quando a atual gestão assumiu e criou duas novas secretarias: ‘Gênero e Igualdade Racial’ e ‘Saúde e Previdência’. Para Vera, essas mudanças acrescentam ainda mais ao desenvolvimento da APP, que agora soma 17 secretarias.
Fundada há 62 anos, a APP é o maior sindicato de professores do sul do Brasil. A idéia partiu de um grupo de professores de Curitiba que almejava “mudar o mundo a partir da educação”.
Segundo Vera, a associação se mantém apenas através de contribuições voluntárias de seus sindicalizados. Na região dos Campos Gerais são 3.500 associados, dos quais a maioria pertence à rede estadual.
